В течение 2 дней постоянной практики вы разберетесь в методологии разработки геймификации, которая способны решать рабочие задачи масштабных выездных событий компании. Научитесь профилировать и наполнять смыслами бизнес-события для диагностики, повышения лояльности и мотивации, отработки навыков, вовлечения и командообразования, как с помощью игровых решений бережно открывать эмоциональные и творческие ресурсы сотрудников, высвобождать энергию, в безопасных условиях помогать пройти сложные ситуации. А третий день позволит вам перенять опыт и проводить трениг по разработке бизнес-квестов самостоятельно.

Для чего?

Присоединяйтесь к нам, если вы хотите:

• Научиться разрабатывать геймификации съездов, слетов, форумов с аудиторией от 30 до 1400 человек
• Освоить игровые инструменты, применимые в масштабных событиях для решения конкретных-бизнес-задач, в том числе бизнес-квесты
• Готовить хорошее помогающее описание геймификации для организаторов и участников
• Протестировать программу геймификации и своего квеста
• Получить уникальное профессиональное преимущество

Мы приглашаем:

• HR-специалистов
• T&D-специалистов
• Сотрудников, занимающихся управлением талантами, мотивацией, развитием лояльности и командообразованием

Формат: 2 или 3 дня с 10.00 до 18.00 в уютном зале рядом с м. Арбатская

Когда: 22 - 24 марта 2019 г.  

Ведет: Светлана Ризаева, сертифицированный тренер-практик, автор более двадцати корпоративных тренингов, организатор и ведущий образовательных проектов численностью до 1500 человек.

Дополнительные бонусы:

• Рабочая тетрадь с алгоритмами геймификации и бизнес-квестов
• Обучающие презентации
• Шаблоны для разработки геймификации квестов
• Сертификат разработчика бизнес-квестов
• Сертификат тренера по разработке бизнес-квестов (программа 3 дня)

Программа тренинга

День 1.

Модуль 1. Знакомство с основами. Работа с оргконтурами, алгоритм создания программы геймификации

• Определяемся с понятиями, разбираемся с видами геймификаций.
• Целевые особенности геймификаций и рамка результата
• Снятие запроса: собирательный портрет участника игрофикации
• Алгоритм разработки геймификации под бизнес-задачу выездного события
• Работа с технологическим контуром: тематика и концепция геймификации: как выбрать и из чего?
• Вехи сценарности и типы сценариев геймификации

Модуль 2. Практика конструирования программы геймификации

• Сюжетная основа и логика развития сюжета
• Концептуальная вводная
• Игровые цели и правила игры
• Действия оргкомитета в контексте игрофикации
• Ролевой состав участников в составе малых и больших групп
• Рейтинговая система и система социальной эволюции участников
• Инструменты влияния на игру
• Игровая валюта и конвертация
• Терминологическая и атрибутивная поддержка игры
• Презентация программ геймификации: проверка решений, коррекция

Модуль 3. Ресурсообеспеченность

• Рыночная стоимость: сколько стоит и где востребована технология
• Как продать идею проведения геймификации для решения конкретных бизнес-задач
• Как зажечь ЛПР и основную команду реализаторов геймификации. Компетентностный подход
• Бюджетирование: основные статьи расходов
• Форматы коммуникаций при организации геймификации
• Грабли организаторов

День 2.

Модуль 4. Знакомство с основами. Форматы квестов, отличия бизнес-квестов. Технология создания бизнес-квеста

• Определяемся с понятиями, разбираемся с видами квестов. Историческая справка
• Что такое бизнес-квест? Какие цели у них бывают?
• Как устроен квест? Геометрическое представление и разнообразие механик
• Тематика и Персонажи: выбор тематики под решение задачи бизнеса, а также проработка, их уместность и обоснованность
• Погружение и рефлексия: алгоритмы погружения и шаблоны анализа результатов игры
• Основы психологической безопасности участников
• Слухи и предметы: элементы механики.
• Шестеренки ролей и предметов: внутреннее устройство бизнес-квеста, как игрового формата
• Правила первого и второго круга квеста: механика исполнения и «грабли» при организации квестов

Модуль 5. Практики разработки бизнес-квеста

• Знакомимся с шаблоном разработки игры
• Изучаем основные элементы и механики на практике
• Разбираемся в основных и поддерживающих механиках, а также специальных механиках усиления игры
• Создаем прототип для тестирования, тестируем, ищем ошибки
• Играем в квест
• Играем в армадно-ролевую игру
• Играем в деловую игру

День 3.

Модуль 6. Передача тренинга по квестам

• Компетентностный подход в тренерстве по теме «Разработка бизнес-квестов»
• Анализ понятийного поля: где лежат противоречия и как их устранять, чтобы выстраивать коммуникацию с участниками
• Смысловые блоки: особенности блоков и правила подачи материала
• Особенности коммуникаций при продаже тренинга по квеста

Модуль 7. Отработка навыков ведения тренинга по разработке бизнес-квеста

• Организационный блок: варианты сборки под ситуацию, узкие места
• Нескучная теория: что почитать и о чем рассказать, во что и где поиграть?
• Смысловые блоки без видимых оснований к отработке: как подать интересно и не затянуть
• Как подготовить практику «Простой однолинейный квест»
• Репетиция заполнения квестовой таблицы
• Шестеренка ролей: что проверяем и как
• Правила первого и второго круга: когда уместно их объяснить и как облегчить понимание
• Симуляция планерки: акценты и фокусы внимания
• Как организовать простой двухлинейный квест
• Роль дебрифингов и рефлексий в тренинге по разработке бизнес-квестов