Тренинг «Технология проведения оценки при массовом подборе. Обучение проведению и разработке инструментов»

• Освоить инструменты оценки при массовом подборе.
• Научиться разрабатывать оптимальный сценарий оценки и подбирать упражнения для оценки нужных компетенций.
• Научиться разрабатывать  инструменты оценки при массовом  подборе.
• Научиться фиксировать результаты,  выставлять оценки  и подводить итоги оценки

Часть 1

• Общие понятие оценки персонала, компетенции, модели компетенций, оценки по компетенциям.
• Принципы оценки.
• Шкала оценки.
• Содержание компетенций для оценки при массовом подборе.
• Чек-листы для оценки. Использование. Разработка.

Часть 2

• Виды упражнений для оценки.
• Подбор упражнения в зависимости от решаемой задачи.
• 4 вида упражнений для оценки при массовом подборе:

1. Когда используется.
2. Особенности проведения.
3. Фиксация результатов.
4. Выставление оценок.
5. Практика применения.
6. Обучение по разработке.

Часть 3

• Побор упражнений для оценки исходя из специфики решаемой задачи
• Оптимальные сочетания упражнений
• Практика разработка оценочной сессии
• Использование «сквозной оценки».
• Разработка сценария для сквозной оценки.